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Stress des dirigeants

Les dirigeants et leur santé, les tabous tombent

burn out
Le tabou commence à tomber, peut être aussi parce que les cas de burn out, et malheureusement de gestes désespérés, sont de plus en plus fréquents ou tout du moins ne peuvent plus se vivre cachés. Loin des images caricaturales du "patronat" trop ancrées dans l'imaginaire collectif depuis des années, la vie au quotidien des dirigeants de PME, TPE, artisans, agriculteurs,recèle aussi des périodes de grandes difficultés qui influent directement sur la santé de leur entreprise et vice versa...

Ils vont tous bien, les patrons de PME, TPE, les entrepreneurs indépendants, qu'ils soient agriculteurs, commerçants, artisans, libéraux, ils ne comptent pas leurs heures, mangent mal, se réveillent la nuit, n'ont pas le temps de s'occuper d'eux, mais tout va bien. La santé des dirigeants est un  grand sujet tabou. Et pourtant, les cas d'épuisement professionnels sont de plus en plus nombreux, le fameux burn out dont les média se font maintenant l'écho.

Angoisse de l'évolution des marchés et du carnet de commandes, de la trésorerie, de l'augmentation/pénurie des matières premières, de la gestion des ressources humaines, de l'évolution incessante des règlementations avec souvent effet rétro-actif... les zones d'incertitude, et les sujets d'inquiétude sont nombreux,  comment dès lors, ne pas être pris par cette spirale de pression continue qui jour après jour impacte directement sur la santé.

Il ne faut pas confondre la posture du dirigeant qui mène le cap avec conviction dans les passages délicats, qui assume sa position de leader, et la personne qui doit se ménager des moments de récupération. Ne pas montrer son inquiétude pour ne pas la communiquer aux collaborateurs se conçoit et se défend. Le danger est de vouloir conserver cette posture face à soi même, ne pas s'autoriser à « lâcher la pression ». Cette accumulation de stress explose à plus ou moins long terme en prenant des formes pathologiques différentes des moins impactantes aux plus graves.  

Lorsqu'un problème de santé grave survient pour le dirigeant de PME, TPE, il impacte directement la «santé» de son entreprise, voire sa pérénnité. Combien d'entrerprises se retrouvent à la porte des tribunaux de commerce pour ces raisons ? 

Se préoccuper de sa santé pour un dirigeant n'a donc rien à voir avec un quelconque aveu de faiblesse ou une préoccupation narcissique, c'est un véritable acte de saine gestion de son entreprise et... de soi même.

 

En savoir plus

  • Olivier Torrès, Professeur à l'Université de Montpellier, président de l'Observatoire Amarok,  le Centre des Jeunes Dirigeants et Malakoff Médéric ont signé en 2011 un partenariat sur 3 ans portant sur une expérimentation inédite sur l'état de santé des dirigeants en France  partant du constat que «On ne perçoit généralement pas une personne qui s'est mis à son compte comme quelqu'un enclin à souffrir. Lui-même n'en parle pas. La souffrance au travail renvoie à un effet de domination qui suppose que seuls les employés peuvent éprouver des tourments, pas ceux qui donnent les ordres»  http://www.observatoire-amarok.net/
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  • Du préventif au curatif, le Tribunal de Commerce de Saintes en Charente Maritime a lancé il y a un an, une initiative innovante et digne d'intérêt, en mettant en place une cellule d'écoute pour les dirigeants qui viennent déposer le bilan de leur entreprise, afin de prévenir les tentatives de suicide, qui sont une réalité.  http://www.sudouest.fr/2013/11/30/quand-les-petits-patrons-craquent-1244681-1531.php
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  • TOOLESATOO Séminaire gestion de crise, gestion de stress

 

Les média en parlent 

 http://m.lesechos.fr/pme-innovation/le-burn-out-des-dirigeants-de-pme-un-tabou-francais-en-train-de-sauter-0203904907770.htm

http://lejournaldeleco.fr/12705/#.UvpGwvl5MrW

http://lentreprise.lexpress.fr/ressources-humaines/burn-out-les-entrepreneurs-severement-touches_45510.html

http://www.lejournaldesentreprises.com/editions/44/actualite/fait-du-mois/nantes-un-dirigeant-de-pme-raconte-son-burn-out-04-10-2013-206301.php

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