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Notre expertise 

Notre approche méthodologique

Le conseil

  • Compréhension des enjeux de l'organisation
  • Ecoute des attentes et des besoins
  • Evaluation des freins et des marges de progrès
  • Déploiement d'une recommandation sur-mesure

 

L'action opérationnelle 

  • La formation,
  • Les stages,
  • L'accompagnement personnalisé

 

 

Les bénéfices attendus

Pour les collaborateurs
  • Diminution du niveau du stress, des habitudes ou automatismes négatifs,
  • Mise en place de comportements mieux adaptés,
  • Gestion des émotions pour en faire une force et une ressource,
  • Créativité stimulée,
  • Développement d'une vision positive de ses propres capacités et de ses possibilités d'action.

Pour l'organisation

  • Affirmation de son  attention portée à la santé des salariés,
  • Diminution les risques d'absentéisme, de présentéisme, d'arrêts maladie, et de  leurs coûts directs et indirects
  • Renforcement de l'efficacité ou travail, de la qualité du service, de la productivité,
  • Harmonisation des relations entre services, entre salariés,
  • Amélioration du climat social

 

Quelques exemples d'applications concrètes 

  • Prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Accompagnement au changement, à la mobilité, à la polyvalence
  • Meilleure gestion des rythmes de travail : travail de nuit, en 2 ou 3/8, jet lag...
  • Relations clientèle, services de SAV ou hot line...
  • Capacité à gérer des moments de tension : incidents, accidents, situation de crise
  • Préparation à  des entretiens individuels, passage d'examens, de qualification professionnelle, présentation de dossiers, d'appels d'offres...
  • Acquisition de confiance dans la conduite et l'animation de réunions, la prise de parole en public...
  • Efficacité dans le management d'équipes, de groupes de gestion de projets...

Préparation à la retraite...